Nelegální zaměstnávání našich občanů i cizinců je problém, který se snaží podchytit aktuální pokyn Státního úřadu inspekce práce. V něm se říká,…
Nelegální zaměstnávání našich občanů i cizinců je problém, který se snaží podchytit aktuální pokyn Státního úřadu inspekce práce. V něm se říká, že zaměstnavatel, právnická a fyzická osoba, je povinen mít na svém pracovišti kopie pracovních smluv a dohod svých zaměstnanců, u cizinců doklady opravňující k pobytu v ČR. Tyto doklady je povinen zaměstnavatel předložit v den konané kontroly v listinné podobě, nikoliv dodatečně. Pouze ve specifických případech je možno mít smlouvy, doklady v elektronické podobě s možností tisku pro potřeby kontroly. Inspektor během kontroly sepíše protokol o kontrole, kam zaznamená dané skutečnosti. Nedodání těchto dokladů je hodnoceno jako výkon nelegální práce podle § 5/e Zákona o zaměstnanosti, bez možnosti dodatečně smlouvy doložit. Určitě se nedůslednost zaměstnavatele nevyplatí, pokuty se pohybují od 250 tisíc korun do 1miliónu korun.
