Dohoda o provedení práce od roku 2014 výhodnější

Zvyšuje se limit pro uplatnění konečné srážkové daně u poplatníků, kteří nepodepsali u zaměstnavatele prohlášení k dani a budou pracovat na dohodu…

Zvyšuje se limit pro uplatnění konečné srážkové daně u poplatníků, kteří nepodepsali u zaměstnavatele prohlášení k dani a budou pracovat na dohodu o provedení práce z nynějších pěti na 10 tisíc korun měsíčně. Dojde tak ke sjednocení s podmínkami pro osvobození od pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

Zopakujeme si – dohoda o provedení práce musí být písemná. Zaměstnanec může dohodu o provedení práce uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů, s každým zaměstnavatelem až na 300 hodin ročně.  Z odměny nad 10 tisíc Kč měsíčně je třeba zaplatit sociální, zdravotní i nemocenské pojištění. Za zaměstnance, jehož odměna přesáhla v konkrétním měsíci 10 tisíc Kč, podá zaměstnavatel přihlášku k pojištění zpětně v následujícím měsíci po tom, za který zaměstnanci vznikla účast na pojištění.

Tématické články

Více tématických článků »